A.要端正求职心态,防止急躁情绪 B.对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪 C.慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率 D.上网查看离职人员对招聘单位的评价
单项选择题以下招聘行为,未侵害毕业生就业权益的是()。
A.未明确有责底薪和无责底薪的高薪模糊宣传 B.大批招录实习生、试用期员工,无故解除实习协议或延长试用期 C.编造虚假招聘信息,收取求职人员培训费、中介服务费、抵押金 D.外地企业通过网络面试、电话面试招录员工
单项选择题以下招聘单位行为,违反《劳动力市场管理规定》的是()。
A.向求职者收取招聘费用、保证金或抵押金 B.扣押被录用人员的身份证等证件 C.招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 D.以上全是
单项选择题以下关于失业保险的说法,不正确的是()。
A.具有普遍性、强制性、互济性特点 B.失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成 C.失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇 D.员工主动离职,也可申请失业保险
单项选择题以下《就业促进法》的说法,不正确的是()。
A.规定禁止就业歧视 B.规定扶助困难群体 C.规范就业服务和管理 D.仅适用于大学毕业生就业促进
单项选择题以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。
A.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬 B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬 C.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬 D.法定休假日安排劳动者工作,但安排补休串休的,不必支付工资报酬
单项选择题以下关于《劳动合同法》的说法,不正确的是()。
A.大学生毕业后,到用人单位工作的,自劳动关系建立之日起一个月内,需签订劳动合同 B.劳动合同分为法定条款和约定条款,具有同等法律约束力 C.劳动合同需包含实习期、试用期、转正期的各项权利义务 D.订立合同时自由自愿,解除合同时可依照约定
单项选择题以下关于大学生户口档案保存权的说法,不正确的是()。
A.择业期内,学校应当对毕业生的学籍档案和户口关系进行免费保管 B.大学生毕业离校,未落实就业单位的,择业期内有权将档案和户口保存在学校 C.已签约用人单位的大学生毕业离校,有权将档案和户口保存在学校 D.大学生享有户口档案保存权的时间期限为两年
单项选择题以下关于大学生违约求偿权的说法,不正确的是()。
A.用人单位无故解除就业协议或劳动合同,毕业生有权要求赔偿 B.用人单位不按照就业协议或劳动合同内容履行义务,毕业生有权要求赔偿 C.用人单位拒不履行与毕业生达成的口头约定,毕业生有权要求赔偿 D.用人单位拒不履行与毕业生签订的书面协议,毕业生有权要求赔偿
单项选择题以下关于大学生择业知情权的说法,不正确的是()。
A.毕业生有权了解用人单位的主体资格、劳动岗位、劳动条件、劳动报酬以及规章制度等 B.用人单位应当如实说明和介绍,不能回避或故意隐瞒某些职业危害 C.用人单位不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇 D.毕业生有权了解用人单位盈利模式、薪酬分配、客户信息和发明专利
单项选择题以下关于大学生就业选择自主权的说法,不正确的是()。
A.毕业生可按照自己的意愿就业 B.毕业生有权决定自己是否就业 C.毕业生有权决定何时就业,何地就业,从事何种职业 D.学校可以适当进行干涉,其它单位和个人不能进行干涉