A.技能培训B.横向培训C.管理培训D.专业培训
判断题扇形布置教室，既适合讲座法培训又适合小组讨论。
判断题弹性工作时间指员工的工作时间长短是不固定的。
判断题技能老化指雇员的技能不能满足现在的要求，缺乏对新知识、新工作流程的了解。
判断题培训者的适应性指的是，其适应不同学员的学习能力的能力。
判断题对于不同年龄段的人可以采取相同的培训方式。
