判断题质量管理的目的就是提高产品的质量,即产品的质量水平越高越好。
判断题不同产品的质量特性各不相同,但概括来说就是一个“适用性”,即产品在使用过程中满足用户需求的程度。
判断题资本密集型服务,它们在设备设施上的投资一般大大高于其劳动力支出。
判断题生产系统运行过程中,硬件要素容易受其他因素如机制、人员、文化、观念、行为等深层次方面的影响,掌握与控制就比较复杂。
判断题服务组织采用分权的组织结构,对员工进行授权,员工可以根据实际情况采取即时的措施,尤其是在突发事情时,这样的结构员工具有很高的满意度和归属感。
判断题企业设备具有使用价值和价值两种基本属性。
判断题在流动资产中,短期有价证券,应收票据、应收账款的变现力均比存货强,存货需经过销售才能转变为现金。
判断题企业的短期支付能力是指企业偿付流动负债的能力。
判断题人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体,即企业中的人以及人与组织、环境、事件生产工具的相互联系。
判断题人力资源管理是在一定管理思想和原则的指导下,以从事社会劳动的人和相关的事为对象,运用组织、协调、控制、监督等手段,形成人与人之间、人与事之间相互关系的某种状态,以实现一定目标的一系列管理行为的总和。
判断题质量体系认证中使用的基本标准不是产品技术标准。
判断题ISO9000族标准主要是为了促进国际贸易而发布的,是买卖双方对质量的一种认可,是贸易活动中建立相互信任关系的基石。
判断题所谓“四个一切”的观点,是指在质量管理中一切为用户服务、一切以预防为主、一切用数据说话、一切按PDCA循环办事。
判断题追求零库存,强调持续地强化与深化是精益生产的核心思想。
判断题生产过程的连续性是指物流在生产过程的各个环节的运动,自始至终处于时间上的连续状态,没有或很少有不必要的停顿与等待现象。