判断题培训与开发计划制定的相关性，要求必须从工作岗位应具备的知识、技能和心理素质出发，设计培训内容和方法。
判断题从员工培训与开发计划的纵向结构看，中期培训与开发计划是指年度计划。
判断题员工信息中工作变动、工资变动材料属于反映员工历史状况的信息。
判断题员工信息中参加党团组织的材料属于反映员工历史状况的信息。
判断题员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。
