判断题员工信息是企业在了解员工、使用员工的过程中形成的，但并不一定要经过有关部门或企业的认可。
判断题员工信息管理系统的基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要是员工个人属性数据和企业数据两类。
判断题管理者只需对试用的员工工作上进行指导帮助其进步，不用在生活上给予什么关心。
判断题试用人员与正式员工在使用上并无本质差异，关键是管理者能不能给他们以充分的信任和权力，大胆放手让他们在岗位上发挥自己的才能。
判断题在校园招聘中，有些招聘人员为了使招聘成功，常常利用应届生对企业不了解到弱点，夸大企业和岗位的优点，这有利于招聘。
