费德勒认为决定领导行为有效性的关键是领导者和被领导者的关系、任务结构以及领导者职权。

单项选择题在每次培训结束后须有针对性地进行培训效果评估，评估的对象包括（）。

A.参训者
B.培训组织者
C.培训师及培训机构
D.以上都是

单项选择题张三参加了某咨询公司组织的公开课，以下哪项不可算作此次培训的培训费用？（）

A.学费
B.资料费
C.学习期间差旅费
D.以上均是

单项选择题（）是企业最宝贵的财富，是驱动企业发展的根本动力。

A.员工
B.消费者
C.基层管理人员
D.合作商

单项选择题职位评价是人力资源管理中很重要的一项技术，职位评价的成果是（）。

A.岗位职责
B.岗位说明书
C.职位职级体系
D.薪酬矩阵

单项选择题以下哪个不属于计划与共识的阶段？（）

A.战略目标分解
B.组织KPI和SPI的确定
C.个体KPI和SPI的确定
D.实施与辅导

单项选择题成长薪酬包含成长发展机会或资源，资源主要指与个人能力发展相关的（）。

A.晋职、关键培训内容
B.晋职、参与重大项目
C.工作实践场景、关键培训内容
D.工作实践场景、参与重大项目

单项选择题以改善绩效为目的的培训设计，对员工进行的绩效评价应该（）进行一次。

A.每个月
B.每季度
C.每半年
D.每年

单项选择题以下变更会影响劳动合同履行的是（）。

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位变更工作地点

单项选择题（）部门记录的数据记录，不能作为绩效考评的有效参考。

A.人力资源部门
B.生产部门
C.采购部门
D.财务部门

单项选择题在企业人力资源规划信息采集的正式调研阶段，其中原始资料不包括（）

A.销售记录
B.用户意见薄
C.报纸杂志
D.调查记录

单项选择题检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度，其依据就是（）

A.绩效考评结果
B.招聘效果
C.招聘渠道
D.发放Offer数量

单项选择题（）是指在制度工作时间以外工作的小时数。

A.加班工日
B.缺勤工时
C.非生产工时
D.加点工时

单项选择题不属于员工录用环节的内容的选项是（）。

A.决定录用人员
B.通知录用人员
C.劳动合同的签订
D.绩效考评

单项选择题占用生产时间进行选举、党团组织活动、开会、参观和各种公益活动等属于（）。

A.停工时间
B.缺勤时间
C.非生产时间
D.制度工作时间

单项选择题以下属于急性职业危害的是（）

A.劳动安全事故
B.个别争议
C.集体争议
D.尘肺