A.学费B.资料费C.学习期间差旅费D.以上均是
单项选择题()是企业最宝贵的财富,是驱动企业发展的根本动力。
A.员工B.消费者C.基层管理人员D.合作商
单项选择题职位评价是人力资源管理中很重要的一项技术,职位评价的成果是()。
A.岗位职责B.岗位说明书C.职位职级体系D.薪酬矩阵
单项选择题以下哪个不属于计划与共识的阶段?()
A.战略目标分解B.组织KPI和SPI的确定C.个体KPI和SPI的确定D.实施与辅导
单项选择题成长薪酬包含成长发展机会或资源,资源主要指与个人能力发展相关的()。
A.晋职、关键培训内容B.晋职、参与重大项目C.工作实践场景、关键培训内容D.工作实践场景、参与重大项目
单项选择题以改善绩效为目的的培训设计,对员工进行的绩效评价应该()进行一次。
A.每个月B.每季度C.每半年D.每年
单项选择题以下变更会影响劳动合同履行的是()。
A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位变更投资人D.用人单位变更工作地点
单项选择题()部门记录的数据记录,不能作为绩效考评的有效参考。
A.人力资源部门B.生产部门C.采购部门D.财务部门
单项选择题在企业人力资源规划信息采集的正式调研阶段,其中原始资料不包括()
A.销售记录B.用户意见薄C.报纸杂志D.调查记录
单项选择题检验一个企业的甄选系统是否具有较高的预测效度,其依据就是()
A.绩效考评结果B.招聘效果C.招聘渠道D.发放Offer数量
单项选择题()是指在制度工作时间以外工作的小时数。
A.加班工日B.缺勤工时C.非生产工时D.加点工时