（1）客观因素。以下客观因素会加剧组织中为争夺权力资源而进行的竞争：金字塔形的组织权力机构；资源的稀缺性；主观的绩效标准；严重的意见分歧；不确定的组织环境。 （2）主观因素。造成公共组织中权利竞争加剧的原因还包括竞争者个人的主观因素，包括情绪上的不安感和性格上的权谋倾向。
问答题领导者在具有了权力资源后，还需被其他人所认识。简述领导者展示自身权力资源而经常采取的策略。
问答题要建立现实的权力关系，就要具有充分的权力资源，请简要回答领导者经常采用的扩展权力资源的途径。
问答题简述公共领导权力的来源。
单项选择题领导者展示自身形象、成就和能力的目的，是获得组织内外的承认。这种确认过程具有所谓的（）
A.蝴蝶效应 B.保龄球效应 C.边际效应 D.涟漪效应
单项选择题根据纽曼的研究（）有助于使个人或团体的努力获得承认。
A.迅速展示变化的工作业绩 B.进行个人形象管理 C.利用危机展现才能 D.表现对组织的忠诚
