A.公平竞争原则 B.效率优先原则 C.双向选择原则 D.能级相宜原则
单项选择题人员招聘是与（）相联系的过程。
A.绩效管理 B.企业文化 C.企业管理 D.企业目标
判断题人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。（）
判断题能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有机地组合在一起。（）
判断题人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经济条件，另一类是政府管理与法律的监控。（）
判断题人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式的人，而是寻找具备合适经验的人。（）
