A.责任制整体护理B.小组护理C.个案护理D.特级护理E.功能制护理某科室护士长，按照病人的护理工作内容来排班……

单项选择题目前国内很多医院采用的排班方法是（）

A.周排班法
B.周期性排班法
C.弹性排班法
D.功能制排班法
E.整体护理排班法

单项选择题某三级医院新开设了一个外科病房，床位50张，目前初步设定一级护理病人20人，二级护理病人20人，三级护理病人10人，根据以往经验，各级护理中每位病人在24小时内所需的平均护理时数分别为4.5小时、2.5小时、0.5小时。间接护理时数每位病人为26.5分钟 日。每位护士每天工作8小时，机动位数为20%，床位平均使用率为93%。如果根据床护比来配置护士，需要配置的护士数量是（）

A.20人
B.24人
C.28人
D.32人
E.36人

单项选择题在护理人力资源管理中，护士的贡献和付出要得到合理的报酬是属于（）

A.人与人的匹配
B.人与事的匹配
C.人与物的匹配
D.事与事的匹配
E.物与物的匹配

单项选择题关于正式组织，不正确的是（）

A.医院属于正式组织
B.有共同目标
C.讲究效率
D.下级必须服从上级
E.自发形成

多项选择题组织变革的分类：（）

A.技术变革
B.适应性变革
C.创新性变革
D.激进性变革
E.环境变革

多项选择题机械式组织模式常见的基本类型包括（）

A.直线型结构
B.职能型结构
C.直线-职能参谋型
D.矩阵型
E.团队

单项选择题为促进护理事业全面可持续发展，某医院护理部提出了在两年内完成护士理论及操作培训，此计划按照计划作用时间分类属于（）

A.长期计划
B.短期计划
C.战略性计划
D.中期计划
E.中长期计划

单项选择题能体现系统原理的是（）

A.管理活动中以做好人的工作为根本
B.管理活动中重视处理人际关系
C.管理活动要注意讲求实效
D.管理活动要把握全局、总体规划
E.管理活动要适应客观活动的变化

单项选择题护士长参加各种会议，签订协议书这些活动是在履行护理管理者的（）

A.领导者角色
B.决策者角色
C.监督者角色
D.代言人角色
E.联络者角色

单项选择题关于管理的描述正确的是（）

A.管理的目标是正确决策
B.管理的作用是提高效益
C.管理的基础职能是人员管理
D.管理的特点是具有普适性
E.管理的目的是转变人的观念

单项选择题行政管理方法最本质的特点是（）

A.具有权威性和法律效力
B.按照行政隶属关系履行管理职能
C.依据经济规律来决策
D.能体现以人为本的管理理念
E.管理效果受决策者水平的限制

单项选择题组织变革中，形成变革阻力的主要因素是（）

A.抱团现象
B.指挥系统失灵
C.信息沟通不畅
D.组织惰性
E.群体因素

单项选择题《三级综合医院评审标准（2011年版）》在“护理管理组织体系”中规定，三级医院执行（）护理管理组织体系。

A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
E.高级

单项选择题下级成员除接受一位直接上级的命令外，又可以接受职能部门管理者指导的组织结构是（）

A.直线型结构
B.职能型结构
C.矩阵型
D.直线-职能型
E.团队

单项选择题组织内成员的职责、权利、工作规范、生活准则、服务精神等是组织基本要素（）

A.资源
B.时机
C.精神
D.任务
E.目标