(1)使下属产生心理的安全感,增强工作的自信心,去大胆独立地进行工作。(2)使下属对组织产生归属感和认同感,自觉地与组织的其他人员保持一致,为维护组织利益而努力工作。(3)使下属产生责任感,极大地激发下属的主动性和创造性,增强其克服困难的勇气和力量。
问答题为什么说干部的四化标准适用于各类人才?
问答题人才的相对性表现在哪些方面?
多项选择题在考察识别人才时,应遵循的原则是()。
A.察言观行,以行为主的原则B.历史与现实相结合,以现实为主的原则C.长处与短处都了解,以长处为主的原则D.贤明与社会关系相结合,以贤明为主的原则E.个别考察与群众评议相结合,以群众评议为主的原则
多项选择题人才的相对性主要表现为()。
A.人才与非人才相对立B.智力障碍与非智力障碍相对立C.领导与被领导是相对立D.杰出人才与重要人才相对立E.重要人才与一般人才相对立
多项选择题“人才”作为一门专业术语,在古代最少是从以下三层意义上使用的()。
A.相貌B.品质C.体格D.才能E.有才能的人