人才的相对性表现:(1)是说人才与非人才是相对的。(2)是说在杰出人才与重要人才之间、重要人才与一般人才之间也没有绝对分明的界限,他们的区分也只能是相对的。
多项选择题在考察识别人才时,应遵循的原则是()。
A.察言观行,以行为主的原则B.历史与现实相结合,以现实为主的原则C.长处与短处都了解,以长处为主的原则D.贤明与社会关系相结合,以贤明为主的原则E.个别考察与群众评议相结合,以群众评议为主的原则
多项选择题人才的相对性主要表现为()。
A.人才与非人才相对立B.智力障碍与非智力障碍相对立C.领导与被领导是相对立D.杰出人才与重要人才相对立E.重要人才与一般人才相对立
多项选择题“人才”作为一门专业术语,在古代最少是从以下三层意义上使用的()。
A.相貌B.品质C.体格D.才能E.有才能的人
多项选择题下列可以属于离休的是()。
A.只参加过长征的领导干部B.只参加过抗日战争的领导干部C.只参加过解放战争的领导干部D.只参加过越南反击战的领导干部E.只参加过社会主义建设的领导干部
多项选择题实践证明,领导干部长期在一个地区,一个部门的不利之处是()。
A.熟悉情况,便于开展工作B.安于现状,不思进取C.容易结成关系网D.难于秉公执法E.容易形成“一言堂”