领导干部长期在一个地区、一个部门工作，既有有利的一面，也有不利的一面。有利的是，熟悉情况，便于开展工作。不利的是，长期在一地工作，使其视野受到限制，容易安于现状，不思进取；老同事、老朋友、老部下越来越多，容易结成关系网，既难于秉公执法，也容易形成“一言堂”。
问答题信任感对于下属可产生什么激励力量？
问答题为什么说干部的四化标准适用于各类人才？
问答题人才的相对性表现在哪些方面？
多项选择题在考察识别人才时，应遵循的原则是（）。
A.察言观行，以行为主的原则B.历史与现实相结合，以现实为主的原则C.长处与短处都了解，以长处为主的原则D.贤明与社会关系相结合，以贤明为主的原则E.个别考察与群众评议相结合，以群众评议为主的原则
多项选择题人才的相对性主要表现为（）。
A.人才与非人才相对立B.智力障碍与非智力障碍相对立C.领导与被领导是相对立D.杰出人才与重要人才相对立E.重要人才与一般人才相对立
