判断题工作是指一个人完成任务和职责的集合，而职位是若干任务的组合。
判断题一般情况下，进行工作分析的目的与信息收集的种类无关。
判断题企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。
判断题工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的工程。
判断题幅度设计是指一个管理人员所能有效地直接领导和控制的下级人员数。
