A.客户满意度B.培训达标率C.能力准备度D.产品合格率以下属于调查问卷可得的绩效信息数据是（）……

单项选择题常见的绩效信息数据记录部门，不包括（）

A.人力资源部门
B.财务部门
C.生产部门
D.研发部门

单项选择题在工作过程中采集或记录的数据，可以作为晋升、加薪等人力资源相关决策的参考，体现了绩效信息的（）作用。

A.为绩效考评提供准确的依据
B.揭示绩效优秀和不良的原因
C.为绩效改进提供详实的依据
D.激发员工工作积极性和热情

单项选择题绩效信息是指为实现绩效目标而投入的资源使用情况，不包括（）

A.范围
B.进度
C.质量
D.工具

单项选择题下列关于绩效信息的作用，不包括（）

A.为绩效考评提供准确的依据
B.揭示绩效优秀和不良的原因
C.为绩效改进提供详实的依据
D.激发员工工作积极性和热情

单项选择题下列关于权值因子判断法法计算绩效考评权重，说法错误的是（）

A.需要组成考评的专家组
B.需要编制权值因子判断表
C.需要各专家依次填写权值因子判断表
D.需要判断矩阵的一致性检验