A.规范要求B.义务C.合同条款D.权利岗前培训，也称上岗引导，是指在员工就任某一岗位或职务前，结合其即将就任……

单项选择题管理人员的配置管理，不仅是确保组织发展和组织变革成功的重要手段，同时也关系到组织中管理人员的职业生涯、职业发展和个人家庭生活等问题，是激励管理人员发挥最大效率的（）

A.重要手段
B.首要目标
C.次要安排
D.一般问题

单项选择题人力资源需求预测是结合公共部门未来一定时期的发展目标及过去人力资源配置和劳动产出等情况，来对公共部门未来人力资源的需求状况和趋势进行（）的过程。

A.计划和安排
B.预估和测算
C.归纳和推演
D.转变和调整

多项选择题四分法下的部门分类包括（）

A.政府部门
B.市场部门
C.志愿部门
D.社区部门

多项选择题公共部门和私人部门关于人力资源的差异在于（）

A.价值取向不同
B.人员工资来源不同
C.服务重点不同
D.管理者素质要求不同

多项选择题公共部门人力资源的特征包括（）

A.公益性
B.法制性
C.复杂性
D.注重德才测评