A.人力资源需求分析B.人力资源盘存与供给分析C.应对人力资源短缺或过剩的行动方案
多项选择题人员招聘策略主要包括（）。
A.（人才）招聘标准B.招聘源C.招聘方法D.招聘吸引E.招聘时间F.招聘者（主体）
多项选择题员工流动形式包括（）。
A.晋升B.调动C.降职D.解雇离职E.退休
多项选择题工作分析的信息源包括（）。
A.工作分析专家B.职位任职者C.主管D.顾客
多项选择题下面哪些培训安排符合成人学习原则？（）
A.填鸭式学习B.安排学员分享经验C.讲授内容实践性强并结合具体情境
单项选择题下列各项属于反映员工绩效结果的是（）。
A.专业知识B.遵守规则C.任务完成率D.按时出勤
