填空题（）逐渐成为处理管理方与员工之间日常问题的主要手段。
填空题激进派认为，在经济中代表工人的“劳动”的利益，与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益，是（）的。
填空题（）成为管理方与劳动者合作和冲突的最主要的原因。
填空题（）的最终目的是通过保持和发展良好的劳动关系，提高生产率，增强企业在国际市场上的竞争力。
填空题（）成为劳动关系的另一个基本属性。
