填空题()的最终目的是通过保持和发展良好的劳动关系,提高生产率,增强企业在国际市场上的竞争力。
填空题()成为劳动关系的另一个基本属性。
填空题个人申诉多是由于管理方对工人进行惩罚引起的纠纷,通常由()提出。
填空题沟通产生的背景原因是,()。
填空题所谓沟通,就是()的过程。在劳动关系中,沟通特指()。
填空题工资支付应符合以下规定:工资应当以()支付,应当()支付,工资须()支付。用人单位依法破产时,应将劳动者的工资列入清偿顺序首先支付。
填空题工资的给付水平直接决定了劳动力的成本,它是由()、()和()决定的。
填空题()由以下部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
填空题工会在谋求提高会员工资水平的同时,应该考虑由此产生的()。
填空题工业主义理论主要解释原因是(),相应的劳动关系学派是()。
填空题工业资本主义理论的鼻祖是社会学家(),其著作主要完成于19世纪和20世纪之交。韦伯认为,资本主义企业的存在的前提条件是自由劳动力市场。
填空题工业社会理论认为,20世纪对每一个社会成员都产生了重要的影响,并形成了()所组成的(),反映了社会向()社会转变的趋势。
填空题工作和收入保障向来是工会关注的主要事务,这主要反映在()和()的谈判上,前者主要保护工人不受技术变革的影响,后者则主要保护资历较深的员工不被解雇。
填空题工会保障制度已成为许多争议的根源,其中最具争议的是()。
填空题()是劳资冲突的首要原因之一。