A.劳动者依法享受带薪年休假B.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假C.劳动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假……

多项选择题根据《劳动法》的规定，下面各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B.社会平均工资水平
C.劳动生产率和就业状况
D.地区之间经济发展水平的差异

多项选择题最低工资一般采取（）。

A.月最低工资标准
B.周最低工资
C.小时最低工资标准
D.不定时最低工资

多项选择题下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是（）。

A.年休假
B.探亲假
C.事假
D.婚假、丧假

多项选择题为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。

A.科研津贴
B.优秀运动员补贴
C.体育津贴
D.夜班津贴

多项选择题津贴的具体作用主要表现在（）。

A.平衡作用
B.补偿作用
C.调节作用
D.激励作用

多项选择题奖金按照设奖形式为标准，可以分为（）。

A.单项奖
B.综合奖
C.集体奖和个人奖
D.年终奖

多项选择题奖金按照直接增加社会财富为标准，可以分成（）。

A.生产奖
B.超产奖
C.质量奖
D.节约奖

多项选择题目前我国的工资形式有（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.奖金
D.津贴（补贴）

多项选择题下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。

A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准
C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力

多项选择题我国工资分配原则包括（）。

A.按劳分配、同工同酬
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C.宏观调控
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平

多项选择题下列各选项中属于集体合同变更或解除的情形的是（）。

A.用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的
B.因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的
C.集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的
D.一方不履行合同，另一方催告后，仍不履行的

多项选择题根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。

A.要约
B.审定签订合同当事人资格
C.进行集体协商
D.签订集体合同

多项选择题下列各选项中，属于集体合同应当包括的条款有（）。

A.劳动报酬、工作时间、休息休假
B.补充保险和福利、劳动安全与卫生
C.变更、解除、终止集体合同的程序
D.集体合同的期限和违反集体合同的责任

多项选择题根据集体合同签订的程序不同，可分为（）。

A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同

多项选择题根据集体合同的内容的不同，可分为（）。

A.一揽子合同
B.专门合同
C.自由合同
D.强制合同