A.从零开始，建立全部新的人力资源战略B.大量而快速的裁员C.对不同企业的人力资源体系进行合并D.确定关键员工……

单项选择题具有直线—参谋制特点的组织形式属于（）

A.行政层级式
B.矩阵组织形式
C.职能制形式
D.事业部制形式

单项选择题组织设计的主体工作是（）

A.职能设计
B.管理规范的设计
C.联系方式的设计
D.组织结构的框架设计

单项选择题根据领导的生命周期理论，当下属具有低能力、高意愿的特点时，适宜的领导风格是（）

A.指导式
B.推销式
C.参与式
D.授权式

单项选择题下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）

A.完成任务的时间比较紧迫
B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧
C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁
D.组织文化支持员工的参与管理

单项选择题在期望理论中，个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（）

A.工具
B.效价
C.期望
D.动机