名词解释什么是岗位设置; 岗位设置名词解释定义是什么?
名词解释什么是岗位调查; 岗位调查名词解释定义是什么?
填空题岗位设置的新趋势有岗位扩大化、()、弹性岗位设置。
填空题业务流程优化的内容可以包括三个方面的内容,即原有业务流程本身的优化,流程的延伸和()。
填空题业务流程设计的程序:明确目标、收集信息、确定业务流程和()。
填空题根据()不同,可将业务流程分为运营流程(基本流程)和管理流程(辅助流程)。
填空题按照跨越组织的范围划分,根据业务流程的各活动承担者层级不同,可将业务流程分为个人间流程、部门间流程和()。
填空题微观工作环境具体可分为自然环境和()两方面。
填空题非正式组织是正式组织的对称,这一概念最早由美国管理学家梅奥在“()”中提出的。
填空题人们在共同工作过程中自然形成的以情感、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体是()。
填空题()是指在一个组织结构中,管理人员所能直接管理或控制的部署数目。
多项选择题根据岗位的性质和责任的差异,可将岗位具体分为以下几类()。
A.决策岗位 B.管理岗位 C.专业岗位 D.执行岗位 E.生产岗位
多项选择题定编定员的方法有()。
A.效率定编定员法 B.设备定编定员发 C.工作岗位定编定员法 D.比例定编定员法 E.职责分工定编定员法
多项选择题岗位设置的主要影响因素有()。
A.业务流程 B.技术水平 C.客户需求与员工能力 D.成本压力 E.竞争对手的做法
多项选择题岗位的组成要素有()。
A.工作 B.岗位主持人 C.岗位职责与职权 D.环境 E.激励和约束机制