A．计划学派B．设计学派C．认识学派D．文化学派在战略人力资源管理理论中，有关战略形成过程的最具影响力的观点是……

判断题特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。

判断题员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。

判断题在组织薪酬制度中，员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低，相反，薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。

判断题按员工所展示的工作技巧和能力确定报酬水平在组织薪酬制度中是属于基于技能的薪酬。

判断题没有两个人会对同一工作做出同样反应，这是由于个人因素影响着压力的产生。