案例分析题2009年6月，小红与abc 公司签订劳动合同并且约定试用期1年，劳动合同期限为5年，试用期工资为900元，转正后工资为1300。（已知当地最低工资为1000元，集体合同中规定工资为1500元） 经小红与abc 公司协商后，约定试用期为2个月，试用期工资为1300元，转正后工资为1600元。2010年春节期间，公司安排小红加班两天（初二、初七）并且支付加班费150元。（已知初二为法定节假日，初七为休息日）公司支付的加班费用是否合理？如果不合理，应该发多少？