A.时间定额B.看管定额C.服务定额D.产量定额E.消耗定额劳动定额的基本表现形式有（）。……

多项选择题关于团队，表述正确的是（）。

A.成熟的团队倾向于对革新思想持保守、封闭的态度
B.团队成员可根据自己的专业技术水平和爱好扮演某种单一角色
C.优秀的团队领导者能澄清目标和价值观，确保团队成员不偏离目标
D.团队成员可将个人利益与团队利益相结合，以最大限度达到团队目标
E.工作团队是正式的工作群体，但并非任何正式工作群体都可称之为团队

多项选择题能否确保培训经费的来源和能否合理地分配及使用经费，直接关系到（），而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。

A.培训的规模
B.培训的水平
C.培训的程度
D.培训的信度
E.培训的效果

问答题职业道德修养的途径有哪些？

问答题简述双因素理论的基本内容？

问答题社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些？

问答题简述制定工资等级表的步骤。

单项选择题劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款
B.约定条款
C.专项协议
D.补充协议

单项选择题下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有（）

A.工作上的原因
B.新的工作的吸引
C.待遇上的原因
D.组织政策的原因

单项选择题讲义法属于与（）培训相适应的培训方法。

A.技能
B.知识
C.创造性
D.解决问题能力

单项选择题下列属于与劳动过程有关的职业危害因素是（）

A.厂房低矮
B.空气不清洁
C.噪声污染严重
D.劳动强度过大

单项选择题经济学通常把为了创造物质财富而投入生产过程中的一切要素，称为（）

A.能源
B.资源
C.资财
D.财富

单项选择题适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）

A.竞争力原则
B.公正性原则
C.激励性原则
D.合理性原则

单项选择题招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

A.应聘简历和应聘表格
B.应聘简历和应聘申请表
C.主观材料和客观材料
D.学历证明和工作简历

单项选择题对公关人员的能力评估应侧重于（）。

A.空间认知
B.数量分析
C.记忆力
D.语言能力

单项选择题（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员时使用。

A.单人面试
B.多人面试
C.独立面试
D.情境模拟测试