A.测评题目的质量B.样本组的性质C.样本组的容量D.校标的选择影响效度的因素不包括（）……

单项选择题由于上过同一所学校会让面试官对被面试者形成更好的印象，这是面试误区的（）

A.轻率判断
B.偏见与定式
C.文化噪音
D.容妆效应

单项选择题具备“可以集中专家的智慧，较短时间获得较多信息”优点的胜任力建模方法是（）

A.关键事件法
B.工作分析法
C.问卷调查法
D.专家小组讨论法

单项选择题评价人员发现被测评者的某一优点，因而认为其其他方面也是优秀的。这是测评结果误差的（）

A.光环效应
B.情绪效应
C.首因效应
D.测评思维习惯

单项选择题角色扮演中，冲突设置测评的是（）

A.理解能力
B.应变能力
C.模仿能力
D.创新思维能力

单项选择题不能“弱水三千只取一瓢”，这是强调无领导小组结果评定的（）

A.全面性原则
B.过程优先原则
C.客观公正原则
D.平等性原则

单项选择题表示热情对待他人的水平，这是卡特尔人格特征的（）

A.稳定性
B.乐群性
C.活泼性
D.交际性

单项选择题依掘题目和效标的经验关系编制题目的人格测验方法是（）

A.逻辑法
B.同质法
C.问卷法
D.经验法

单项选择题在解决问题过程中，个人发散型思维的流畅程度、变通程度和独创程度，是特殊能力的（）

A.机械能力
B.创造力
C.音乐能力
D.美术能力

单项选择题要求顺着背或倒着背一系列随机组合的有顺序的数字，这是韦克斯勒智力测评的主要功能中的（）

A.算术
B.知识
C.数字符号
D.数字广度

单项选择题项目分析需要关注的指标不包括（）

A.项目分辨力
B.项目成本
C.方差
D.项目难度

单项选择题最适宜的信度系数是（）

A.0
B.0.5左右
C.0.9左右
D.1

单项选择题人员素质测评按测评客体分不包括（）

A.领导干部测评
B.中层管理人员测评
C.一般人员测评
D.企业客户测评

单项选择题控制光环效应的方法是（）

A.事先练习，把结果反馈给测评人员，让测评人员有意识地控制光环效应误差
B.测评人员培训时提醒测评人员控制情绪，控制光环效应误差
C.明确测评应注重过程而不是结果，应根据标准进行测评，控制光环效应误差
D.测评过程中提醒测评人员摒弃成见，控制光环效应误差

单项选择题在角色扮演法中，冲突设置十分普遍，因为这可以测试被测评者的（）

A.管理和组织能力
B.说服能力
C.模仿能力
D.应变能力

单项选择题文件筐实验测试的是（）

A.被测评者的写作能力
B.被测评者的综合分析能力
C.被测评者的团队合作能力
D.被测评者的组织、分析、协调、计划能力