填空题把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据转换形式叫（）
填空题人员素质测评结果的等级转换存在两种情况：一是（）；二是（）
填空题人员素质测评数据最简单的统计合成方法是（）法。
多项选择题人员素质测评的误差按其来源可分为（）
A.时间取样误差 B.地点取样误差 C.内容取样误差
多项选择题人员素质测评结果的表示方法主要有（）
A.数字式B.文字式C.表格式D.图示式E.混合式
