A.技术 职能型B.管理型C.自主 独立型D.安全 稳定型职业类型上，喜欢从事某一专业领域中有挑战性的工作，拒……

单项选择题战略型薪酬管理采用基于（）的可变报酬，不再关注于利益分配而是强调风险共担的合作伙伴的关系。

A.市场
B.价值
C.胜任力
D.业绩

单项选择题择业动机的（）表明了个体为追求某一目标职业而努力的程度。

A.期望
B.效价
C.情景
D.强度

单项选择题在职位薪酬体系下，任职者的工资主要取决于其所在（）的价值。

A.能力
B.业绩
C.学历
D.职位

单项选择题在设计薪酬幅度范围时，一般不直接确定薪酬的最高值和最低值，而是先确定等级的薪酬浮动幅度，即（）

A.级差
B.带宽
C.比率
D.比例

单项选择题在进行自我剖析和外界客观条件分析的基础上，设立具有（）的职业生涯规划，充分激发个体潜力，增强竞争意识，促使个体获得更高的职业成就。

A.可行性
B.挑战性
C.全程性
D.可变性