A.劳动合同B.劳动法律法规C.集体合同D.劳动法律制度（）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规……

单项选择题劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（）。

A.雇主意志
B.雇员意志
C.国家意志
D.杜会意志

单项选择题以下关于集体合同的说法不正确的是（）。

A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

单项选择题在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

A.劳动法律法规
B.企业内部劳动规则
C.劳动争议处理制度
D.劳动监督检查制度

单项选择题工伤职工治疗非工伤引发的疾病，（）享受工伤医疗待遇。

A.不
B.酌情
C.全部
D.部分

单项选择题（）是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。

A.标准工作时间
B.工作时同
C.计件工作时间
D.综合计算工作时闻

单项选择题以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法中错误的是（）。

A.集体协商是平等协商的准备阶断
B.平等协商属于职工民主参与管理的形式
C.集体协商所达成的集体合同受国家法律保护
D.集体协商的法律依据是劳动法中的集体合同制度

单项选择题职工代表大会讨论集体合同草案应当有（）职工出席。

A.2/3以上
B.全部
C.3/4
D.半数以上

单项选择题（）应承担法律责任。

A.企业违反集体合同的规定
B.个人不履行集体合同规定的义务
C.工会履行集体合同规定义务不当
D.工会不履行集体合同规定的义务 企业违反集体合同的规定，应承担法律责任；个别劳动者不履行集体合同规定的义务，则按照劳动合同的规定承担相应责任。

单项选择题根据劳动法的规定，（）由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的，由职工代表代表职工与企业签订。

A.劳动合同
B.专项协议
C.集体协议
D.集体合同

单项选择题（）是指不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为

单项选择题（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动。

A.劳动法律关系
B.劳动法律事实
C.劳动法律事件
D.劳动法律行为

单项选择题（）是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。

A.集体协议
B.劳动关系
C.集体合同
D.劳动合同

单项选择题（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。

A.法律关系
B.劳动关系
C.权利义务
D.法律规范

单项选择题（）是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解和合作，并达成一定协议的活动。

A.集体协商制度
B.集体协商
C.劳动争议处理
D.平等协商

单项选择题（）的基本特点是体现国家意志。

A.劳动法律关系
B.劳动关系
C.劳动法律法规
D.劳动合同