判断题根据公司需求以及行业特点，可直接组织被录用人员直接上岗。
判断题概括式试讲是讲师对课程全部内容进行讲解，既有细节也要讲整体。
判断题见习期不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法，见习期也是一种试用期。
判断题一般来说，技术类和专业类职位的固定工资占总体薪酬的比例较低，销售类职位固定工资占总体薪酬的比例为最低。
判断题提升公司领导能力和管理能力是解决员工流失问题的主要对策。
