（1）选择和定义关键要素。 （2）要素分等并赋予分值。 （3）确定各个要素的比重。 （4）汇总计算。
问答题简述岗位评价中排序法的主要步骤。
问答题试述影响岗位评价方法选择的主要因素。
问答题简述工作说明书编制中存在的主要误区。
问答题简述岗位分析的主要内容。
问答题简述组织的特征。
