正面反馈：对正确行为进行的反馈——对员工行为的直接的认同和赞扬用正面的肯定来认同员工的进步，要明确的指出受称赞的具体行为；当员工的行为有所进步时应给予及时的反馈；正面的反馈中应包含着可能对团队、部门乃至整个组织的绩效造成有力局面的行为。
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