企业人力资源素质指人在劳动中运用劳动能力综合水平的高低程度,包括个体素质和整体素质。 衡量人力资源素质的主要标志是人的体力和智力水平。 反映人力资源素质的间接指标有:健康状况、文化程度、年龄、性别等。 智力水平是衡量人力资源素质的最重要因素,能力是衡量人力资源素质的一个包含范围很广的综合指标。
多项选择题相关分析的方法有()
A.相关图 B.相关表 C.计算相关矩阵 D.计算相关系数 E.求解(缺字)方程
多项选择题下列属于工资管理方面的原始记录有()
A.职工工资表 B.职工伤亡事故登记表 C.职工(缺字)定额记录 D.职工加班加点通知单 E.离职通知单
多项选择题企业职业技能开发费用统计的分析指标包含()
A.培训费用年收益率 B.现场培训费用比重 C.培训资金收获率 D.培训资金利用率 E.企业培训费用水平
多项选择题生产环境因素包括()
A.生产场所设计 B.卫生技术设备 C.安全防护设备 D.个人劳动防护用品 E.使用的劳动工具和体位状况等
多项选择题企业人力资源统计范围的人员不包括()
A.实行个人承包,离开单独经营,不再由原单位支付工资的人员 B.经单位批准停薪留职、自费脱产学习、出国探亲以及离开单位自谋出路的人员 C.由本*单位发放工资的人员 D.参加企业生产劳动的在校学生 E.已由国家司法部门法办,在一定时期内被剥夺政治权力的犯罪分子