A.实践性B.晚熟性C.群体性D.理论性E.逐步成才
单项选择题某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()
A.鼓励个人自学B.科室轮转学习C.护理实践培养D.学术活动E.参加培训班
单项选择题贾护士长在排班时根据科室工作量,每日至少安排8名护士在岗,同时根据护士提出的排班需求进行人员调整,贾护士长依据的排班原则是()
A.满足需求B.结构合理C.效率D.按职上岗E.公平
单项选择题某医院普通外科共有床位数50张,医院给该科室配备了12个医生,20个护士,该医院配护士的依据是()
A.医护比1:2B.床位与病房护理人员之比为1:0.4C.护医比0.6:1D.按照工作量法计算E.按平时工时表
单项选择题实习护士小李家境殷实,在毕业季找工作时,放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会,选择了上班轻松、不用三班倒的社区中心工作,影响小李选择的原因是()
A.求职强度B.求职动机C.个性偏好D.家庭背景E.胜任力
单项选择题某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是()
A.公开B.竞争C.平等D.择优录取E.量才而用
单项选择题以一站一技能的方式考核临床能力的方法是()。
A.观察法B.床边考核法C.模拟病人考核法D.OSCEE.模拟情景考核法
单项选择题以下不属于N1级护士所必须具备的能力的是()
A.业务工作B.沟通与协作C.突发时间应急D.健康教育E.教学和科研
单项选择题下列不是护理人才稳定的影响因素的是()
A.工作制度B.社会地位C.经济收入D.家庭收入E.职业发展
单项选择题下列属于护理人才培养的基本途径的是()
A.案例分析B.进修C.培训D.学历教育E.学术研讨
单项选择题以下按照人才专长将人才分类的是()
A.临床护理专家B.优秀人才C.外显人才D.普通人才E.杰出人才
单项选择题下列不属于护理人才特质的基本要素的是()
A.德B.沟通技巧C.才D.身体状况E.识
单项选择题按照1978年的《编制原则》,以下对医院工作人员之比核算错误的是()
A.400张床位,按1:1.4--1:1.5计算B.200张床位,按1:1.3--1:1.4计算C.1000张床位,按1:1.6--1:1.7计算D.320张床位,按1:1.3--1:1.4计算E.450张床位以上,按1:1.6--1:1.7计算
单项选择题按照1978年的《编制原则》,护理人员占卫生技术人员总数的()。
A.50%B.75%C.25%D.30%E.36%
单项选择题下列不是内部招募与遴选的优点的是()
A.有利于保证质量B.有利用调动组织内部员工的积极性C.利于人力储备D.为组织注入新的活力E.可促进员工绩效
单项选择题以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是()
A.笔试B.面试C.操作技能考核D.心理测试E.学历筛选