A.实践性B.晚熟性C.群体性D.理论性E.逐步成才某医院护理部在进行护理人才培养和储备上做了大量的工作，对所……

单项选择题某医院护理部要求所有入职2年以上本科生每年进行全院教学查房一次，病例讨论一次，护理部采用的人才培养方法是（）

A.鼓励个人自学
B.科室轮转学习
C.护理实践培养
D.学术活动
E.参加培训班

单项选择题贾护士长在排班时根据科室工作量，每日至少安排8名护士在岗，同时根据护士提出的排班需求进行人员调整，贾护士长依据的排班原则是（）

A.满足需求
B.结构合理
C.效率
D.按职上岗
E.公平

单项选择题某医院普通外科共有床位数50张，医院给该科室配备了12个医生，20个护士，该医院配护士的依据是（）

A.医护比1：2
B.床位与病房护理人员之比为1：0.4
C.护医比0.6：1
D.按照工作量法计算
E.按平时工时表

单项选择题实习护士小李家境殷实，在毕业季找工作时，放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会，选择了上班轻松、不用三班倒的社区中心工作，影响小李选择的原因是（）

A.求职强度
B.求职动机
C.个性偏好
D.家庭背景
E.胜任力

单项选择题某医院在进行护理人员招募和遴选过程中，及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上。该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是（）

A.公开
B.竞争
C.平等
D.择优录取
E.量才而用