判断题人力资源选拔更多地是依据岗位说明书。
判断题相较于内部人力资源供给，外部人力资源的供给不确定性更大。
判断题内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。
判断题做人力资源的战略规划是非常难的。
判断题战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。
