A.新员工 B.生产人员 C.老员工 D.管理人员对于（）培训着重引导他们的自我引导式学习，强化他们的学习能力……

单项选择题以培训目标为中心，课程设计应当遵循的过程顺序为（）①实施教学②形成性测验③反馈矫正④目标定向⑤平行性测验

A.①③②④⑤
B.④①②③⑤
C.④①②⑤③
D.④②①③⑤

单项选择题培训课程应达到的目标，由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的是（）

A.认知领域
B.情感领域
C.精神运动领域
D.技能领域

单项选择题（）的结果评估的是测评者自己的观念变化，而不是参与测评人员的变化。

A.内省法
B.收益评估法
C.绩效评估法
D.笔试法

单项选择题定性评估法不包括（）。

A.目标评估法
B.关键人物评估法
C.比较评估法
D.收益评估法

单项选择题培训后评估的作用是（）。

A.可以对培训效果进行正确合理的判断
B.保证培训活动按照计划进行
C.保证培训需求确认的科学性
D.保证培训效果测定的科学性