绩效考核的程序：（1）制订绩效考核标准。（2）评定绩效。（3）绩效考核反馈和存档。绩效考核的方法：（1）排序法。（2）成对比较法。（3）等级评估法。（4）关键事件法。（5）叙述总结法。（6）360度考核。
问答题简述汽车服务企业绩效管理的基本原则是什么？
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