A.总承包劳务管理部门B.督察部门C.项目经理D.质检员考核评价体系中对劳务进行管理的是（）。……

单项选择题建立劳动关系，应当订立（）。

A.口头劳动合同
B.书面劳动合同
C.法律合同
D.约定合同

单项选择题总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行（）。

A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制

单项选择题凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订（），并留存备案。

A.劳动合约
B.用工合约
C.用工合同
D.劳动合同

单项选择题专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和（），到总承包劳务管理部门进行证书审查。

A.岗位证书
B.企业资质等级证
C.企业经营许可证
D.以上都要

单项选择题进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证
B.花名册
C.所属单位
D.户籍

单项选择题队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。

A.三天
B.五天
C.一周
D.十天

单项选择题（）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。

A.施工现场
B.进场期间
C.日常生活区
D.非工作日

单项选择题劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。

A.业绩要求
B.能力要求
C.定额要求
D.生产要求

单项选择题对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（）。

A.自检、互检、总检
B.自检、互检、交接检
C.互检、交接检、质量检
D.自检、交接检、总检

单项选择题（）对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。

A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间

单项选择题建筑施工企业实行管理层与作业层（）的用工体制。

A.两层分离
B.两层结合
C.层层分割
D.层层结合

单项选择题定期由（）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。

A.总承包劳务管理部门
B.督察部门
C.项目经理部门
D.施工队

单项选择题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（）考核结果为准。

A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人

单项选择题当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以（）说明原因及调整建议。

A.报告形式
B.协商形式
C.洽谈形式
D.书面形式

单项选择题建筑业务工人员教育培训主要通过（）。

A.入场教育和日常教育
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的层次分析
D.以上均是