A.美国B.英国C.中国D.新加坡实行灵活薪酬制度的国家是（）。……

单项选择题在美国，下列属于劳动时间内的额外报酬的是（）。

A.病假补贴
B.圣诞节红利
C.加班费
D.教育补贴

多项选择题职位评价方法中计点法选取哪几个方面的报酬要素（）

A.责任
B.技能
C.决策
D.努力
E.工作条件

多项选择题以下属于属于企业福利的有（）

A.基本医疗保险
B.交通补贴
C.购房低息贷款
D.补充养老保险金计划
E.工伤保险

判断题货币工资水平下降，必然引起实际工资水平的下降。（）

判断题绩效薪酬体系对生产力的促进作用不明显。（）

判断题员工绩效分为任务绩效和周边绩效，它们都对组织绩效提升有很大影响。（）

判断题以福利形式获得的收入往往无需缴纳个人收入所得税。（）

判断题对于绝大多数员工来说，个人绩效与薪酬之间的联系是一种最有力、最直接的激励手段。（）

多项选择题下列薪酬体系中，哪种体系是以人为基础的（）。

A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.职称薪酬体系
E.岗位薪酬体系

单项选择题下列属于薪酬结构决策的是（）

A.平均薪酬水平
B.浮动工资
C.薪酬制度
D.技能薪酬体系

单项选择题假如一位高管的年薪为20万元，其年薪构成如下：基本薪酬占60%，短期奖励占15%，长期奖励占25%。这样，在此人的20万元年薪中，有5万元的长期奖励；如果当前公司股票价格为12.5元，则此人当年应得的股票权数量是（）。

A.2000股
B.3250股
C.4000股
D.5500股

单项选择题专业协会针对薪酬状况进行的调查是（）

A.正式薪酬调查
B.商业薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.非正式薪酬调查

单项选择题下面关于宽带型薪酬结构的特点说法错误的是（）

A.支持扁平型组织结构
B.引导员工重视能力提高
C.有利于职位的轮换
D.直线经理参与程度较低

单项选择题属于绩效加薪的范畴，但是一种一次性支付的绩效奖励是指（）。

A.绩效加薪
B.月度/季度浮动薪酬
C.一次性奖金
D.特殊绩效认可计划

单项选择题福利通常采取的支付方式为（）

A.货币支付
B.现期支付
C.实物支付
D.奖金