填空题用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）
填空题受训者特征包括（）
填空题迁移效度和（）有关。
填空题人力资源投资回报率的两个最常用的衡量方法是（）
填空题评估培训的效度的四种类型分别是（）
