A.成本领先战略B.聚焦战略C.差异化战略D.稳定战略追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与……

单项选择题力图提高效率、削减成本，将节省的资金用于吸引顾客的经营战略是（）。

A.差异化战略
B.成本领先战略
C.聚焦战略
D.维持战略

单项选择题战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

A.必须经常进行变革
B.组织结构不宜太复杂
C.人力资源战略必须要稳定
D.人力资源战略与企业战略必须匹配

单项选择题（）的提出使得人的因素从幕后走向了前台，为人力资源管理从微观到宏观的发展提供了支持。

A.资源基础观
B.战略观
C.资本观
D.投资观

单项选择题战略制订的第四个过程是（）。

A.确定战略
B.确立使命说明
C.确定目标
D.组织自我评价

单项选择题在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

A.预测公司的人员供给
B.向人力资源部门提交人员需求计划
C.拟订平衡供需的计划
D.汇总各部门的需求计划，综合平衡和预测公司的人员需求