A.招聘准备B.招聘实施C.招聘筛选D.招聘评估广义的人员招聘不包括（）。……

单项选择题关于职位、职责和职务的描述，以下说法错误的是（）。

A.职责是指由一个人担负的一项或多项任务所构成的责任范围
B.职位是指工作中不能再继续分解的最小动作单位
C.职务也叫岗位或工作，由任务和职责构成，包括其所要完成的事务和所负的责任
D.某公司的4名电脑操作员，由于他们的工作性质、类型、内容是相似的，这4个职位可以归纳为一项职务

单项选择题人员素质“测量”是运用多种（）方法和统计技术，对人的综合素质进行系统全面地描述。

A.测评技术
B.素质分析
C.质量分析
D.数量分析

单项选择题（）合格乃至优秀的员工是企业占据竞争主动地位的重要环节。

A.招聘与录用
B.绩效考核
C.放权
D.反向激励

单项选择题从人力资源管理的对象来看，人力资源管理的活动表现为对人力资源（）和（）的管理。

A.外在情况，内在情况
B.外在动力，内在驱动力
C.外在要素，内在要素
D.外在环境，内在品行

单项选择题冲突管理系统的特征不包括（）。

A.冲突管理系统一般需要有广阔的覆盖面和多样的解决方式
B.冲突管理的核心特征是把在组织内外部发生的冲突，放到组织外部予以解决
C.冲突管理系统的有效实施，必须和组织文化、组织战略相协调
D.冲突管理系统的工作人员，需要有较高的素质和技能，通常需要经过培训才能达到