A.可以快速、广泛地传递招聘信息B.求职者可以对招募信息作出快速响应C.大大增加人力资源部门的工作量D.招聘信……

多项选择题对招聘活动进行检验通常采用的基本标准包括（）。

A.恰当的时间
B.恰当的方式
C.恰当的人选
D.恰当的成本
E.恰当的空间范围

多项选择题招聘广告设计应当遵循的原则有（）。

A.吸引注意
B.激发兴趣
C.创造愿望
D.促使行动
E.满足需要

多项选择题为了使工作岗位吸引人，企业可以采取的方法主要有（）。

A.使用一些图形、公司标志等简单艺术手法
B.使用专业的语言
C.避免使用大写或粗体字
D.提供薪水和其他福利信息
E.说明申请办法及联系方式

多项选择题网络招聘的缺点主要体现在（）。

A.浪费时间
B.组织得到过多的求职者回应
C.人力资源部可能劳而无功
D.有可能限制了低收入、低教育群体访问
E.申请人数太少

多项选择题特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括（）。

A.市场供给
B.金融形势
C.政局稳定
D.工作要求
E.身体奈件