A.报酬B.工资和福利C.货币型薪资D.实物性薪资按宽口径的界定，薪酬等同于（）……

单项选择题进行培训评估时应对培训目标、方案设计、场地设施、教材选择、教学的管理以及培训者的整体素质等方面进行评估。不属于培训评估内容的是（）

A.评估培训者
B.评估培训小组
C.评估受训者
D.评估培训项目本身

单项选择题以下哪项不属于确定标准时应把握的原则（）

A.评估标准的各部分应构成一个完整的整体
B.各标准之间要相互衔接
C.各标准之间要相互协调
D.各标准之间要有互补性

单项选择题培训目标一般包括三方面的内容，以下哪项不属于这个范围（）

A.阐明可被接受的绩效水平
B.受训者完成指定学习成果的条件
C.受训者的综合能力有显著提升
D.说明员工应该做什么

单项选择题组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）

A.分析管理者和员工对培训活动的支持态度
B.对企业的培训费用、培训时间及培训相关的专业知识等培训资源的分析
C.对需要在培训中加以强调的知识、技能和行为进行的分析
D.对人力资源的数量和质量的需求状况的分析

单项选择题不属于培训需求分析的内容（）

A.组织分析
B.工作分析
C.任务分析
D.人员分析

单项选择题员工职业生涯的发展阶段包括（）

单项选择题培训文化的建立非常重要，以下哪项原因是错的（）

单项选择题从培训与工作的关系来划分，以下哪项不属于员工培训与开发的形式（）

单项选择题以下哪项不是人力资源的配置分析（）

A.人与事的总量配置分析
B.人与事的结构配置分析
C.人与事的质量配置分析
D.人与事的效率配置分析

单项选择题移动配置型具体表现形式大致有（）

单项选择题企业人力资源配置效益的高低影响到（）

A.人力资源自身开发的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
B.人力资源合理配置的程度、企业各类资源整体配置的效益、其他经济资源合理利用的程度
C.人力资源自身开发的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益
D.人力资源合理配置的程度、其他经济资源合理利用的程度、企业各类资源整体配置的效益

单项选择题以下哪项属于外部招聘的优点（）

A.增强企业的凝聚力
B.为企业树立良好的形象
C.改善企业的人员配置
D.提高企业的社会知名度

单项选择题以下哪项不属于外部招聘的途径（）

A.岗位轮换
B.招聘广告
C.校园招聘
D.人才中介机构

单项选择题内部招聘的特点不包括（）

A.适应较快
B.有利创新
C.制造矛盾
D.节约经费

单项选择题不属于内部招聘的途径的选项（）

A.内部晋升
B.人员返聘
C.员工推荐
D.工作轮换