A.销售什么产品或服务 B.怎么销售产品或服务 C.向谁销售产品或服务 D.满足消费者哪些需求
判断题大部分创业者都是白手起家的。
判断题只有自己勤于好学,每个人都适合创业。
判断题由于自己不具备制造这类产品的技术,所以不适合创立这类企业。
判断题企业必须是由多个人组成的群体,一个人不能成立企业。
判断题创办企业初期企业规模越大越好。
判断题HR问我崇拜谁,我应该说最崇拜我自己,显得我自信,能力强。
判断题当HR问及我的业余爱好的时候,我需要知道这不是在闲聊,我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等,与应聘职位所需具备的特质结合起来。
多项选择题面试快结束时,HR问我还有什么想问他们的,不应该问()
A.我多快能转另一个职位? B.你还提供其他职位吗? C.什么时候能涨工资? D.我什么时候可以得到面试结果的回复?
判断题在无领导小组讨论中,为了显示团队合作性,遇到别人不同自己的观点,就应该放弃自己的想法,顺从他人。
判断题无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动,为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
判断题无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。
判断题面试时应该正视自己的优缺点,不要故作聪明,把优点说成缺点。
单项选择题无领导小组讨论面试前的准备不包括()
A.事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型 B.事先熟悉各种题型,做到心中有数 C.调整好状态,保证充分展示自身优势 D.按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色
判断题提前准备是我们应对面试过程中难题的最好方法。
判断题HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。