判断题不同文化间在承认、重视彼此之间差异的基础上，相互尊重、相互补充、相互协调，从而形成一种相互融合的、全新的组织文化，这属于跨文化管理策略中的折中。
判断题在挑选跨国公司人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然环境。
判断题跨国公司在所在国的人员本土化程度会逐渐提高。
判断题中外合资企业实施人才本土化策略的实质是降低成本。
判断题狭义的经济全球化是指经济活动从孤立地域国家走向国际社会的进程。
