A.企业目标和文化B.人力资源数量C.宏观经济政策D.劳动力市场趋势E.政府政策法律根据已经确定的总体目标，广……

多项选择题设计工作量不足是造成员工（）的原因。

A.失望
B.愤怒
C.挫败感
D.生产率低下
E.积极性不高

多项选择题当出现（）等情况时就要考虑对工作进行重新设计。

A.员工工作满意度下降
B.积极性降低
C.工作情绪消沉
D.绩效考核不高
E.组织变革

多项选择题在确定岗位工作阶段，工作设计人员主要任务是（）

A.设计部门内的岗位
B.界定岗位工作
C.形成设计文件
D.确定岗位说明书
E.岗位考评

多项选择题在确定企业的任务阶段，工作设计人员主要应对企业的（）进行分析。

A.内外部环境
B.企业定位
C.企业任务
D.企业战略
E.企业运营

多项选择题工作设计是一项复杂的系统工程，应充分考虑工作中（）的相互影响。

A.组织体系
B.工艺技术
C.管理方式
D.任职者
E.工作环境