当出现（）等情况时就要考虑对工作进行重新设计。

多项选择题在确定岗位工作阶段，工作设计人员主要任务是（）

A.设计部门内的岗位
B.界定岗位工作
C.形成设计文件
D.确定岗位说明书
E.岗位考评

多项选择题在确定企业的任务阶段，工作设计人员主要应对企业的（）进行分析。

A.内外部环境
B.企业定位
C.企业任务
D.企业战略
E.企业运营

多项选择题工作设计是一项复杂的系统工程，应充分考虑工作中（）的相互影响。

A.组织体系
B.工艺技术
C.管理方式
D.任职者
E.工作环境

多项选择题一个好的工作设计思路要兼顾（）等多方面的需求。

A.组织效率
B.组织弹性
C.工作效率
D.员工效率
E.职业生涯

多项选择题将所有的岗位排序完毕后，需要采用（）等方法对岗位进行对比。

A.卡片发
B.纸板法
C.配对比较列表法
D.轮流排序法
E.问卷调查法

多项选择题标准的岗位写实表格包括（）

A.任务
B.职责
C.与前后岗位关系
D.工作条件
E.知识技能

多项选择题工作责任大小反映了工作者在（）等方面负责认的差别。

A.企业生产
B.服务
C.安全
D.物质消耗
E.管理

多项选择题工作说明书发挥的重要作用有（）

A.对职责的明确界定
B.对员工的教育
C.训练要求
D.制定薪酬制度
E.工作规范

多项选择题工作职责的规范表述包括（）

A.行动或角色
B.具体对象
C.职责目标
D.职责成功
E.工作主持人

多项选择题工作描述是指工作执行者（）

A.实际在做什么
B.如何做
C.在什么条件下做
D.劳动成果是什么
E.工作绩效是什么