A、工作态度B、工作绩效C、工作内容D、工作状态如果人员的（）不能达到组织提出的效益标准，就说明存在着某种培训……

单项选择题工作分析的结果可以用来确定相应的（）。

A、培训目的
B、培训内容
C、培训标准
D、培训计划

单项选择题开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

A、传授观念
B、传授技能
C、传授知识
D、传授经验

单项选择题培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。

A、基本技能
B、一般技能
C、特殊技能
D、常用技能

单项选择题编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。

A、了解成本使用信息
B、收支预算
C、资金分配
D、投入产出

单项选择题对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

A、类似性
B、差异性
C、多样性
D、特殊性