开发主要是指管理开发，指一切通过（）转变观念或提高技能来改善当前或未来管理工作绩效的活动。

单项选择题培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的（）的过程。

A、基本技能
B、一般技能
C、特殊技能
D、常用技能

单项选择题编制培训费用预算草案前的准备工作包括（）。

A、了解成本使用信息
B、收支预算
C、资金分配
D、投入产出

单项选择题对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（）。

A、类似性
B、差异性
C、多样性
D、特殊性

单项选择题通过（）收集培训需求信息可以获知较为广泛的信息内容，这是影响培训需求信息是否全面的主要因素。

A、档案资料
B、访谈资料
C、调查资料
D、备存资料

单项选择题（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A、研讨培训法
B、角色扮演法
C、行动学习法
D、案例分析法